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公司召開二屆二次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)
公司召開二屆二次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)
222014-05
5月21日，公司召開第二屆二次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，共有58名工會(huì)會(huì)員代表參加本次會(huì)議。 會(huì)上，總經(jīng)理做了《公司2013年度工作總結(jié)及2014年度工作計(jì)劃》的工作報(bào)告。報(bào)告通過對(duì)2013年工作的全面回顧，提出2014年公司將以“升級(jí)年”為主調(diào)，拓展具有穩(wěn)定業(yè)務(wù)流、現(xiàn)金...
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公司開展工程管理流程專項(xiàng)檢查活動(dòng)
公司開展工程管理流程專項(xiàng)檢查活動(dòng)
212014-05
為配合公司各項(xiàng)制度流程升級(jí)，不斷提升在建項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工管理水平， 5月15日至19日，公司從投標(biāo)文件承諾、合同約定、建設(shè)工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范、施工組織設(shè)計(jì)、監(jiān)理規(guī)劃，管理制度流程等方面，分別對(duì)各在建項(xiàng)目，工程管理制度執(zhí)行情況及施工現(xiàn)場(chǎng)管理進(jìn)行了全面檢查...
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公司舉辦2014年度新員工入職培訓(xùn)
公司舉辦2014年度新員工入職培訓(xùn)
192014-05
為了進(jìn)一步增進(jìn)新入職員工對(duì)公司的了解，幫助新員工盡快融入企業(yè)，更好地開展各項(xiàng)工作。2014年5月16日下午，公司面向2013年11月1日以后入職的23名新員工,組織開展2014年度新員工入職培訓(xùn)。 培訓(xùn)在到場(chǎng)新員工的自我介紹中拉開序幕。期間，通過PPT圖文并茂的展...
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公司為在職女職工辦理特殊疾病保險(xiǎn)
公司為在職女職工辦理特殊疾病保險(xiǎn)
192014-05
為了關(guān)心女職工的身心健康，維護(hù)女職工特殊權(quán)益，公司工會(huì)積極參加“在職女職工特殊疾病互助保障計(jì)劃”，為在職女職工辦理了特殊疾病互助保險(xiǎn)，將女職工的特殊權(quán)益落到實(shí)處。 “在職女職工特殊疾病互助保障計(jì)劃”是由中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)根據(jù)《中國(guó)職工保險(xiǎn)互...
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公司開展2014年度制度宣講系列培訓(xùn)活動(dòng)
公司開展2014年度制度宣講系列培訓(xùn)活動(dòng)
192014-05
為發(fā)揮公司企業(yè)文化向心力作用，推動(dòng)制度體系建設(shè)工作，使員工深入了解公司制度，從而進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)行力，公司于2014年5月17日起組織開展制度宣講系列培訓(xùn)活動(dòng)。 首次培訓(xùn)主要圍繞行政管理制度、辦公室辦事流程、檔案管理以及會(huì)議體系四個(gè)方面展開講解。從制度內(nèi)容、實(shí)施步驟到...
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